Vina Huang:談薪水|6步驟薪資談判實戰秘訣
1.明確你的薪水目標
2.避免受害者心態,賺多少都覺得
3.明確薪資模式:單位時間價值最大化,最重要 !
4.尊重招聘方的反饋,但記住尊重不是服從
5.關注隱性收益,不要只看薪水數
6.重新思考,定義職位價值… Read more.
1.明確你的薪水目標
2.避免受害者心態,賺多少都覺得
3.明確薪資模式:單位時間價值最大化,最重要 !
4.尊重招聘方的反饋,但記住尊重不是服從
5.關注隱性收益,不要只看薪水數
6.重新思考,定義職位價值… Read more.
📍Think Different,天馬行空的想。
10年後市場需要什麼?科技會是怎麼樣?互聯網需要什麼?人和社會需要什麼?你現在要做什麼?… Read more.
我喜歡我的工作,因為… Read more.
創業的三重境界,很多… Read more.
你的特質…
你希望…
你需要…
你喜歡…
你幫助團隊..
你不喜歡…… Read more.
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如果你要打離婚官司,牽扯到財產和孩子扶養權,你能負擔律師費,你會去找免費還是付費律師幫助你爭取最大利益?… Read more.
知識創業前,你能回答這4個問題嗎?… Read more.
好久沒有寫文章,因為… Read more.
1.成為領導者需要從哪裡學習?
2.你永遠不會「準備好」領導
3. 領導者要學習如何「不」領導
4. 領導者要學會信任與感恩
5. 領導者,比成功故事重要的是…
6. 成為領導者,首先你要是你自己
7. 領導者要真實和勇敢
8.領導者的利他是…
9. 真正的領導者能創造更多領導者… Read more.