1.成為領導者需要從哪裡學習?
2.你永遠不會「準備好」領導
3. 領導者要學習如何「不」領導
4. 領導者要學會信任與感恩
5. 領導者，比成功故事重要的是…
6. 成為領導者，首先你要是你自己
7. 領導者要真實和勇敢
8.領導者的利他是…
9. 真正的領導者能創造更多領導者… Read more.
薪酬制度僅能讓員工發揮20%-30%的潛力，良好的工作氛圍可以讓員工發揮。
1.經常有效清晰的溝通
2.培養經理人領導能力，並留下他們的團隊
3.創建工作場所的幸福感
4.如何用Q12，提問溝通… Read more.
1.為什麼經理人一定要建立企業幸福感?
2.蓋洛普的5大幸福感是什麼?
3.如何提出更好的問題並有效地傾聽員⼯的意⾒，幫助你影響⾃⼰和他⼈（包括你的團隊）的幸福?… Read more.
導致自我懷疑的常見因素
1. 以父母做對標
2. 不愛自己，忍受
3. 過往經歷
4. 害怕失敗，也害怕成功
自我懷疑表現的3種形式
自我懷疑的4個跡象
如何用8個步驟克服恐懼和自我懷疑… Read more.
想一想你剛進入職場知道怎麼寫日報嗎?
當你第一次當上主管時，團隊成員問你日報該怎麼寫，你是怎麼告訴他的呢?
1.如何寫工作日報、周報和月報 ?
2.工作日報怎麼寫?
3.工作目標從哪兒來呢？
4.工作日報 6要素 ?
5.工作日報3場景?… Read more.
很多人寫信問我怎麽讓公婆和老公疼你？我會說：愛自己和做自己。…女生妳永遠要有能獨立過好一個人生活的能力，也要有做自己的勇氣。對人互相尊重愛護，不討好不將就。…很多人問我怎麽選另一半？我覺得對方心靈富裕第一重要，然後…你就能判斷了…… Read more.
旅遊不含出差的第28國-維也納。在同一個國家，讀書，工作(與當地人工作，與當地人加上從其他國家飛過來出差的人一起工作)，旅遊(被安排好和自助行)的體驗是完全不一樣的。這也幫助我在處理跨國跨文化的組織團隊發展，有更快速進入與抽離的能力。你用什麼方法讓自己更幸福，更認識自己，更認識世界呢?… Read more.
陳朝益教練分享跨文化的敏捷力的挑戰(個人到企業領導)
1.你知道外派，空降，換崗，婚姻，個人都是跨文化領域嗎?
2.與你的教練用以下三點有意識練習和適應。
3.身為教練的我們可以做什麼去幫助跨文化客戶?
4.在跨文化情境的我們可以思考做什麼?… Read more.
