Think Different，「別人買的是你的思維模式和角度，如果你的思維模式跟多數人一樣的話，對方/老闆為什麼要找你呢？」修煉內功，站在未來看現在，獲取溢價。

Q1: 目前是XX高管，工作沒意義，團隊不凝聚，想創業，但公司待遇好，老闆好，離開公司可惜怎麼辦？

A1: 如果你認同你的老闆，請你把服務的企業當作自己的企業，你是老闆，你怎麼提供最大價值幫助企業最大利益化？

因為你還在企業裡，最基本的就是敬業。

我的第一份工作一直到現在，我都想我是老闆我怎麼做去讓公司最大利益化去幫助我的老闆。

Q2: 在新創公司，我做的很好，怎麼不是我升遷？

A2: 新創公司考驗的是⋯⋯。但所有職場人，你的每一天，每一次接觸都是一次面試！不是只有剛進公司和考核時老闆找你談話。

Q3: 老闆和我談職涯目標，到底要不要提我想升職加薪？

A3: 你問這個問題大概率是你有想，如果你想你有能力，為什麼不爭取？提了最好和最壞的結果是？

Q4: 12年老互聯網人，線下怎麼轉線上？團隊是否要換新血？現在做短視頻還是私域？ 一直線下做SEO 收費10萬，線上收費多少？

A4: 低成本⋯轉，具體根據你公司的戰略、業務目標、人才永續經營⋯⋯。做私域，沒流量公域引流，有1千粉絲就能生活很逍遙，一萬粉絲價值交付，可以自由工作瀟灑生活10年（我以前的同行已經這樣走10年）。收費取決於你給客戶的價值/好處。

Q5: 老公是阿里高管，有技術，出來創業2次都失敗，怎麼賺錢？老公不太能溝通，還是要再投資？

A5: 有技術，誰賺錢，防效他。⋯⋯⋯高管創業失敗通常是自己困住自己。

Q6: 10年體育品牌跨境電商，20萬粉絲，認證很多瑜珈證書，想轉型線上瑜珈老師知識變現，怎麼定位？

A6: 電商實戰專家，賣經驗，瑜珈只是附加產品。你的價值是，圈外的人想要但不懂的你的經驗。除了知識變現，經驗也能變現！

Q7: 15年線下英語高中培訓老師，培養很多英語演講冠軍，因雙減，請問老師如何在線上更好變現？觀察很多英文老師，好像很難，大家都在做？要轉行嗎？

A7: 英語就是你的專業。全球多少華人需要學英語？中國多少高校生需要學英語？人口基數大，別猜測，多測試。

Q8: 孩童繪畫創辦人，生意不好，但我特別喜歡我的工作，怎麼拓客引流？實體店營收怎麼增長？

A8: 小朋友除了學畫畫，把週邊價值放大，提高創造力⋯⋯，讓小朋友簡單隨意發想，父母參與拍攝畫上平台，幫小朋友建立品牌，一年後，小朋友有自己的品牌，提高自信和創造力，也提升親子關係，父母也有成就感⋯⋯⋯這市場巨大，你可以琢磨。（其他同行也可以去琢磨）。

Q9: 連鎖皮膚管理中心，開業準備中。如何提升互聯網能力？如何在當地快速創造引響力？已聯絡達人合作。

A9: 互聯網能力去學xxx，不用聯繫達人，自己和店長們手機錄視頻上傳抖音，真實接地氣，投抖加+營銷⋯⋯⋯同城自動發送，居民搜尋，能在當地快速創造影響力，開幕即盈利。

Q10: 線上課程轉換率低，初階600人售價1600，中階售價12000轉換率20%，高階售價15萬5人，……做的很累。但大家都說很多乾貨就是內容太多了!

A10: 賺錢是為了更美好的生活，標準清晰，人生才會清晰。任何商業都是圍繞人的需求來做，你的課程內容很扎實擺錯市場……問題在框架，把價值包裝和……內容內化複習，3個方法配合做，一個月成交50個高階。

以上審略部分對話，問題和最終解答基本夠用。

不要給自己設限，天馬行空的想。

10年後市場需要什麼？

科技會是怎麼樣？

互聯網需要什麼？

人和社會需要什麼？

你現在要做什麼？

學習、分享、幫助別人，所有能量、幸運、財富都會流向你。

任何事皆有解，Think Different。

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