1.明確你的薪水目標
2.避免受害者心態，賺多少都覺得
3.明確薪資模式：單位時間價值最大化，最重要 !
4.尊重招聘方的反饋，但記住尊重不是服從
5.關注隱性收益，不要只看薪水數
6.重新思考，定義職位價值… Read more.