Vina Huang：企業如何與千禧世代共處
1.千禧世代的思維與行為
2.千禧世代喜歡怎樣的工作環境
3.千禧世代期望的領導者
4.教練如何幫助具有多數千禧世代員工的企業發展
5.千禧世代想要具備以下7點的教練式領導者… Read more.
Vina Huang：4步驟，定位你的職涯幸福點，擁有不遺憾的人生!
4步驟，熱情、天賦、資本、價值，定位你的職涯幸福點，擁有不遺憾的人生! 在尋找 ”喜歡的事” 之前，先找出”擅長的事”，將每段經歷轉化為自己的生涯資產，你就有不怕時代巨變的優勢。一起開啟你的職涯幸福之旅。… Read more.
