蓋洛普克里夫頓優勢測評指南?

蓋洛普 Gallup 是什麼?

蓋洛普是一家全球最有權威性的分析和諮詢公司,幫助領導者和組織解決最緊迫的問題。透過各式科學研究分析與累積龐大的數據庫,蓋洛普對學生,員工,客戶,和人民的心理意願了解更多。 蓋洛普知道在工作和生活中對人民最重要的事情,以及這些優先事項如何隨著時間而變化。 因此,蓋洛普已經用這些知識來創造變革並影響著全世界的人們。我們也可以運用優勢測評與多次教練會談,為我們的生活賦予意義。

  • 90%,世界500強公司中的員工已進行過CliftonStrengths測評與培訓
  • 3500萬受訪者,存在蓋洛普員工敬業度數據庫中
  • 80+多年,的數據收集經驗
  • 20+百萬,全球已進行過CliftonStrengths評估的人
  • 99%,的世界人口總數,世界民意測驗代表
  • 160 個國家 數據,存在於 Gallup Analytics 數據庫

美國心理學協會譽為「優勢心理學之父」的Don Clifton博士, 他透過幫助人類發展而改變世界提出了一個簡單的問題,“如果我們更看重人們好的一面, 而不是想辦法修補他們的不足,結果會怎麼樣? ”因而創建了Clifton StrengthsFinder® 克利夫頓優勢識別系統。2002年,作為優勢心理學之父,克利夫頓博士榮獲美國心理學協會總統嘉獎。

克里夫頓優勢能幫助我們什麼?

目前,全球90%以上的 Fortune 500企業採用Clifton StrengthsFinder®克利夫頓優勢識別系統,已經幫助全世界超過一千萬人發現了他們的天賦,發揮他們的優勢,使在企業職場文化與其他領域發展更為卓越與幸福。發現你的克利夫頓優勢,了解什麼使你與眾不同,以及如何在工作和其他領域發揮自己的最大潛能。

有意識的運用優勢可以有效提升

  • 3倍生活品質
  • 6倍工作敬業度
  • 更快樂,更健康

至今,全世界已有26,262,208人完成Clifton StrengthsFinder® 優勢測評,並且持續每天平均6000人完成此測評, 你測過蓋洛普優勢測評了嗎?

優勢測評步驟如下:

  1. 找一個安靜的空間和專注 45 分鐘,按照以下步驟進行 Clifton StrengthsFinder® 優勢識別測評
  2. 右上角選擇語言進行測評,目前中文只有簡體中文
  3. 訪問代碼欄位輸入代碼

4.創建帳戶(請記住您的信箱和密碼)

5. 開始測驗 , 請用你的第一反應選擇

6.聯繫Vina教練,解讀克利夫頓 34 項才幹主題評估報告

當你了解自己獨特的天賦才幹,發現什麼使你與眾不同,以及如何在工作和其他領域發揮自己的最大潛能。每天運用你的天賦時,你活出最好人生之旅就開始了。

更好的蛻變成長,達到成功目標,請洽詢認證克里夫頓優勢教練解讀報告,並且搭配 6~10次教練深度會談,將能更幫助你成為更好的自己 ,助力職場更成功,生活更幸福。

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