Vina Huang:影響力領導者需要知道的事?
1.成為領導者需要從哪裡學習?
2.你永遠不會「準備好」領導
3. 領導者要學習如何「不」領導
4. 領導者要學會信任與感恩
5. 領導者,比成功故事重要的是…
6. 成為領導者,首先你要是你自己
7. 領導者要真實和勇敢
8.領導者的利他是…
9. 真正的領導者能創造更多領導者… Read more.
Vina Huang:2022年領導者最需關注的3件事?
薪酬制度僅能讓員工發揮20%-30%的潛力,良好的工作氛圍可以讓員工發揮。
1.經常有效清晰的溝通
2.培養經理人領導能力,並留下他們的團隊
3.創建工作場所的幸福感
4.如何用Q12,提問溝通… Read more.
Vina Huang:為什麼企業與經理人一定要建立幸福感?
1.為什麼經理人一定要建立企業幸福感?
2.蓋洛普的5大幸福感是什麼?
3.如何提出更好的問題並有效地傾聽員⼯的意⾒,幫助你影響⾃⼰和他⼈(包括你的團隊)的幸福?… Read more.
Vina Huang:克服自我懷疑的8個技巧,讓你更自信更幸福。
導致自我懷疑的常見因素
1. 以父母做對標
2. 不愛自己,忍受
3. 過往經歷
4. 害怕失敗,也害怕成功
自我懷疑表現的3種形式
自我懷疑的4個跡象
如何用8個步驟克服恐懼和自我懷疑… Read more.
Vina Huang:幸福其實很簡單
很多人寫信問我怎麽讓公婆和老公疼你?我會說:愛自己和做自己。…女生妳永遠要有能獨立過好一個人生活的能力,也要有做自己的勇氣。對人互相尊重愛護,不討好不將就。…很多人問我怎麽選另一半?我覺得對方心靈富裕第一重要,然後…你就能判斷了…… Read more.
Vina Huang:旅遊不含出差的第28國-維也納
旅遊不含出差的第28國-維也納。在同一個國家,讀書,工作(與當地人工作,與當地人加上從其他國家飛過來出差的人一起工作),旅遊(被安排好和自助行)的體驗是完全不一樣的。這也幫助我在處理跨國跨文化的組織團隊發展,有更快速進入與抽離的能力。你用什麼方法讓自己更幸福,更認識自己,更認識世界呢?… Read more.
Vina Huang:跨文化的敏捷力—外派主管的領導力挑戰—Cross cultural leadership coaching(分享)
陳朝益教練分享跨文化的敏捷力的挑戰(個人到企業領導)
1.你知道外派,空降,換崗,婚姻,個人都是跨文化領域嗎?
2.與你的教練用以下三點有意識練習和適應。
3.身為教練的我們可以做什麼去幫助跨文化客戶?
4.在跨文化情境的我們可以思考做什麼?… Read more.
Vina Huang:紀念我拿到ICF- PCC認證和實驗階段性成功
昨天收到我的ICF- PCC認證,我以為我會很興奮,但卻是淡然愉悅的平靜。我用自己做5個實驗來驗證,驗階段性成功。… Read more.








